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Q: What is SamsungLaborTalksCollapse?

SamsungLaborTalksCollapse is Labor negotiations between Samsung Electronics management and its union in South Korea have reportedly broken down. If no agreement is reached, the union is expected to launch an 18-day strike beginning May 21, potentially involving more than 50,000 workers. The disruption could impact global memory chip supply, AI semiconductor production, and South Korea’s export outlook.. Follow this topic on OKX Orbit for the latest community posts and token insights.

About SamsungLaborTalksCollapse

Labor negotiations between Samsung Electronics management and its union in South Korea have reportedly broken down. If no agreement is reached, the union is expected to launch an 18-day strike beginning May 21, potentially involving more than 50,000 workers. The disruption could impact global memory chip supply, AI semiconductor production, and South Korea’s export outlook.

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Bevor die KI-Dividenden der südkoreanischen Regierung den Aktienmarkt erschreckten und es dann eine Welle von Samsung-Streiks gab, ist Hynix vollständig zum "Wels" des südkoreanischen Kapitals geworden. Südkorea hat im Rahmen des KI-Profiteierungszyklus den Widerspruch zwischen Reich und Arm noch verstärkt! Catfishs Ursünde: Der Boom der künstlichen Intelligenz hat einen starken Anstieg des Aktienkurses von Hynix ausgelöst, der allein seit dem 1. Januar 2026 um etwa 215 % gestiegen ist, und laut der Vereinbarung zwischen Hynix und der Gewerkschaft werden 10 % des Jahresgewinns als Boni an die Arbeiter ausgeschüttet Anfang 2026 beliefen sich laut Hynix' Leistungsbonus-Pool 2025 insgesamt 4,72 Billionen Won, was etwa 35.000 Arbeitnehmer abdeckt, mit einer durchschnittlichen Dividende von 135 bis 140 Millionen Won ≈ 650.000 Yuan pro Kopf Fachliche Institutionen schätzen, dass der Betriebsgewinn im Jahr 2026 bis zu 230 Billionen Won betragen wird, was bedeutet, dass der Gesamtpreis 23 Billionen Won erreichen wird und der Pro-Kopf-Betrag 600 Millionen Won ≈ 2,8 Millionen Yuan erreichen wird Die Ankündigung dieser Nachricht schockierte direkt die nationalen Gewerkschaften Südkoreas und machte viele Südkoreaner neidisch und unzufrieden mit ihren eigenen Unternehmen, insbesondere wegen der großen Kluft zwischen Arm und Reich im südkoreanischen Kapitalsystem selbst, was zur Unzufriedenheit der Menschen führte, die lange Zeit unter Druck gesetzt worden waren. Die Regierung goss Öl ins Feuer Am 12. Mai schlug die südkoreanische Führungsebene vor, KI-Steuern zur Zahlung der Bürger zu verwenden, was zu einem Börsencrash von 5 % führte Es zeigt jedoch, dass angesichts von Hynix eine große Anzahl von Arbeiterboni direkt die langjährige Kluft zwischen Arm und Reich in Südkorea sowie die dunkle Seite der Unterdrückung der Oberschicht entfacht hat, was zu enormem Druck auf die Regierung führt Angesichts der Dividendenregierung von Hynix steht die Regierung unter großem Druck, indem sie direkt sagt, dass sie eine KI-Steuer zur Auszahlung von Dividenden verwenden wird, und nachdem der Aktienmarkt fällt, wird dies zwangsläufig den Druck des südkoreanischen Kapitals auf die Regierung auslösen, und die Regierung wird dann schweigen, was den Zorn des lange schweigenden Lammes (des koreanischen Volkes) im Herzen gefüllt hat! Samsung-Streikwelle – ein Wettbewerb zwischen neuem und altem südkoreanischem Kapital Unter Hynix' hohem und übertriebenem Bonussystem hat dies bei 50.000 Arbeitern in der südkoreanischen Samsung-Arbeitervereinigung Unzufriedenheit ausgelöst Im März stimmten die Mitglieder der Samsung-Gewerkschaft für einen Streik, eröffneten Verhandlungen mit Samsung und würden einen Streik beginnen, falls die Verhandlungen scheitern. Um den 23. April versammelten sich 40.000 Gewerkschaften, und vom 11. bis 12. Mai verhandelten die Gewerkschaft und Samsung mit der Regierung. Am 13. Mai scheiterten die Gehaltsverhandlungen, und Samsungs harte Haltung führte dazu, dass die Gewerkschaft erklärte, einen Streik zu starten, und schließlich erklärte die Gewerkschaft, dass Samsung vor 10 Uhr am 15. Mai eine zufriedenstellende Antwort geben müsse, andernfalls würde am 21. Mai eine 18-tägige Streikwelle mit 50.000 Personen beginnen. Samsungs Streikwelle scheint ein spontaner Protest der Arbeiterklasse zu sein, die mit den Löhnen unzufrieden ist, aber die Ursünde ist immer noch Hynix selbst, und wenn man hinter das Unternehmen schaut, ist Samsung Chaebol ein alter Chaebol in Südkorea, und hinter Hynix steht die Unterstützung eines weiteren Chaebols in Südkorea, der als neue Schule der technologischen Chaebol-Kraft betrachtet werden kann. Daher ist dieser durch Hynix ausgelöste Bonusboom zu einem Wels geworden, der die stabile Lage der südkoreanischen Chaebols aufwirbelt, indem hohe Boni genutzt werden, um die Unzufriedenheit der Arbeiter und die Arbeiterklasse gegen die alten Chaebols zu schüren. Samsung VS Hynix VS südkoreanische Regierung, Rechtsrekonstruktion und Interessenspiel in der KI-Ära Oberflächlich betrachtet ist der Streik der Samsung-Gewerkschaft ein Konflikt zwischen Arbeitskräften und Management, aber auf einer tiefen Ebene ist er eine Neubepreisung des Gewinnverteilungsmechanismus der koreanischen Halbleiterindustrie im Rahmen des KI/HBM-Superzyklus. Hynix schaffte die Bonusobergrenze ab und führte einen aggressiveren Gewinnteilungsmechanismus ein, der im Grunde eine Referenz für Samsung-Mitarbeiter einrichtete. Früher konnte Samsung auf Marke, Volumen und Chaebol-Reihenfolge setzen, um interne Gehaltserwartungen zu unterdrücken, aber heute ist das anders. Hynix nutzte reale Boni, um dem Markt mitzuteilen, dass die überschüssigen Gewinne durch den KI-Speicherzyklus nicht nur an Aktionäre und Management fließen, sondern auch direkt von technischen Mitarbeitern aufgeteilt werden können. Dadurch wurde Samsungs altes Gehaltsmodell an den Pressure Test gedrängt. Wenn Samsung sich weigert nachzugeben und schließlich einen 18-tägigen Streik auslöst, wird das Risiko nicht auf dem Niveau des Samsung-Aktienkurses enden. Samsung ist eine zentrale Variable in Südkoreas Exporten, KOSPI-Gewichtung, Halbleiterlieferkette und KRW-Vermögenspreisen. Sobald der Streik die Produktion, die Auslieferung, die HBM-Zertifizierung oder die Stabilität der Ingenieurteams betrifft, wird sich das Überschwemmungsrisiko schnell auf den koreanischen Aktienmarkt, den koreanischen Won, die Lagerlieferkette und sogar die globale KI-Hardwarekette ausbreiten. Gerade auf dem Schlachtfeld von HBM ist Samsung bereits ein Aufholer. Das Fürchtlichste in dieser Phase sind nicht nur ein paar Tage Produktion, sondern dass die organisatorische Effizienz unterbrochen wird, das Vertrauen der Kunden geschwächt wird und das Tempo der Zertifizierung verlangsamt wird. Für Hynix ist dies das Zeitfenster, um seinen Vorsprung auszubauen. Doch Samsungs Kompromiss ist nicht ohne Preis. Sobald Samsung Boni erhöht und den Vergütungsmechanismus neu gestaltet, entspricht das der Anerkennung, dass Hynix' Gewinnverteilungsmodell die Regeln der Branche neu schreibt. Kurzfristig führen steigende Kosten, verwässerte Gewinne und Druck auf die Aktionärsrenditen zu einem Rückschlag auf die Unternehmensführung; Mittelfristig könnte es, wenn dies das Ingenieurteam stabilisieren, den Druck auf die Gewerkschaft verringern und das Aufholfenster von HBM erhalten kann, ebenfalls ein Stop-Loss sein. Daher kann diese Angelegenheit nicht einfach als "Arbeiter widersetzen sich dem Kapital" verstehen, noch kann man sie grob als "Hynix fordert Samsung herausfordern" bezeichnet werden. Genauer gesagt: Dies ist eine Umverteilung der Energie innerhalb der koreanischen Halbleiterindustrie im Rahmen des KI-Profitzyklus. Kapital, Arbeit, Chaebol-Governance und nationale Industriepolitik sind alle beteiligt. Statt eines gewöhnlichen Streiks steht Samsung vor einem akuteren Problem: Wenn Hynix bereit ist, die überschüssigen Gewinne von HBM an die Mitarbeiter zu verteilen, kann Samsung dann weiterhin die alte Chaebol-Logik nutzen, um die qualifizierten Arbeiter der neuen Ära zu managen? Wenn nicht, steht Samsung in der KI-Ära vor der Gefahr, von einem aufstrebenden Stern wie Hynix überholt zu werden! #韩国三星劳资谈判破裂